以后不理了,怎么把工作做好啊?而且还多一个敌人。除非他/她对你的工作来说是可有可无,否则还是面对的好。我和我那个同事还合作密切,他有他的问题,我得找到我的Solution,我总不能因为他的问题妨碍我的工作吧。如果心理上难以接受对方的毛病,那就想想他有些啥优点。我那位同事,虽然过于自信,但还是很肯帮人的,几乎是有求必应,这就是一优点。所以,对于他说的话/结论,我有保留的听,回来后自己去求证以下,如果是他错了,给他个善意的提醒(一般如果我证明他错了他倒也爽快承认)。这样下来,大家合作愉快。也没必要生气发誓啥的,当作一个培养自己Team Work能力的契机好了。咱没法控制别人的脾气/毛病,但是得自我培养在这种情况下寻求有效Solution的能力。
不可不可,
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谢谢,你那同事还算可以
-世界无童话-
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01/25/2010 postreply
18:51:30