特长要使劲卖的。
人家一看要花那么多钱请你,就要算算在你身上能赚到多少钱。
我是这么理解的,不知道对不对?
回复:我觉得Technician比较容易找到
所有跟帖:
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大公司可能不会这么衡量细节,主要还是看技术,要长更新自己,多做显眼的项目
-猪胖子-
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01/23/2010 postreply
11:54:35
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我发现生产部门的问题是相对好解决一些,而且最显眼的。
-本虫-
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01/23/2010 postreply
11:56:31
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人家从本科做起,几十年的流水线和管理经验啊,
-猪胖子-
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01/23/2010 postreply
11:58:35
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回复:人家从本科做起,几十年的流水线和管理经验啊,
-本虫-
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01/23/2010 postreply
12:08:05
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我觉得director容易找到
-世界无童话-
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01/23/2010 postreply
11:54:59
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有啥原因么?Director的职位也少,多半都是本公司爬上来的
-猪胖子-
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01/23/2010 postreply
11:56:54
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主要是管理和决策能力吧,那都行业都要
-世界无童话-
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01/23/2010 postreply
12:00:43
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所以说看了半天,senior scientist是最没有前途的。
-本虫-
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01/23/2010 postreply
12:03:57
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有点道理。 但如果你公司没人, 他们很可能是不会雇你的
-doitthen-
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01/23/2010 postreply
12:04:55
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是,感觉大部分director以上的位置都是介绍进来的
-世界无童话-
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01/23/2010 postreply
12:10:33
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或者说管理者的圈子就在管理者里面了?
-本虫-
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01/23/2010 postreply
12:15:30
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那中国人就更disadvantage了。
-本虫-
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01/23/2010 postreply
12:15:54