我们的情况是这样的：

Group 的 medical director 是我们的老板， 那么 group 的医生 （都是病理科医生）都算是他手下的。 公司的 policy 是除了基本工资以外， 还有 incentive （就是你每天超出 base 工作量的那部分）。 那么由于老板 （medical director） 他有很多 administrative 的 duty， 所以他每天的工作量不可能赶过 base 的， 这样的话他的 total compensation 就比 group 里面的其他 pathologists 要少。 当然他有他的 adminidtrative 方面的 incentive 的。

从上面情况你可以看出来， 这个是不会影响下属的升迁和今后的发展的。

所有跟帖： 

• 回复：我们的情况是这样的： -choue- ♀ (322 bytes) () 12/12/2009 postreply 19:49:59

• 也许你的信息不准确. 不要胡思乱想了. -小谋- ♀ (0 bytes) () 12/12/2009 postreply 19:53:50