职场，有时真的只让人想到一个词：弱肉强食。
外国人在办公室里，有时不知道是否天然的让鬼子联想到bully. 如果只剩下鬼子的时候，bully 其实也一点都不缺乏。
一周前， 我和同事A 大吵了一架。
起因是，我从11月起，坚决的不再主动帮A 干活，原因有2，一是多干活多出错，鬼子出了错，一般立刻推诿责任。第2 是，老板也给A另外派了个文书帮忙。
文书的工作质量只能勉强人意。A指责我每天很早下班，而他每周干活40个钟还多。然后我俩恶狠狠的吵了一架。我明白的告诉他，指望我帮他干活，他得先到老板那去再说。
更深层的原因是经济危机，我们每人减薪。但是大老板要求我们无论如何不能拖延工作。所以，在所有其他的德国人听起来，就是，35 或者40小时工作，30小时paid. 我是办公室里唯一的外国人，我的理解就是，有活就干。干好了就回家，天经地义。而且， i have a good reason, 我的活和原来一样多，感谢祖国，来自中国的订单似乎和危机没啥关系。 在我看来，我尽量开点干， 40 个钟头的活，我30十个小时干好了，就很不错了。不过， 好像老板和其他的同事并不是知道我干活的高效率的。我多少有点儿我行我素的。
小组里走了3个人，活比从前多，我们多少要调整一下个人的工作范围。我也要承担那些走了的同事的活。然后，我和美女同事都报告老板，我们现在没时间帮M 干活。老板同意派文书协助他。
顺便说一下，A 是老板最信任的，相当于老板的副手。
我的工作范围比较杂，基本上跟中国订单有关的活我都能沾上边。有时候，忙的时候，我就是手脚并用，都忙不过来。当然，也有游手好闲的时候。
我和A 吵过架，老板正好走过，我一把逮住老板，强烈表示了我的不满。老板估计是久经江湖，立刻笑嘻嘻的说，有问题，找他，除了现在不行，明天以后什么时候都行。
然后我毫不客气的转告A，老板让我们找他去。
一天之内，我说了2 次, A 都不置可否。
接下来，我和A 互不理睬了好几天。这当中，他试图打破僵局，每次都被我冷冰冰的据了。
终于有天，他主动要求我发邀请，老板，他，我三方会谈。
然后，我们坐到一块。老板在处理矛盾的时候，还是很有一手的。他让我们各自陈述，然后他再judge. 他俩看着我，那我就先说。反正，我多少也准备了一些。开了口，那就滔滔不觉了。老板还很认真的作笔记。
A 自然也是话滔滔。他的意图我是明白的，他就是想要我像从前一样帮他干活。
老板一定是对我的30小时工资30干活的理论印象深刻，还有我的手舞足蹈很upset的样子，再加上我一直强调我还要自我rework 这整件事。
结论还是比较typical 的，我还是得帮A干活，也没有强迫我加班，同时，老板找人事，重新评价我的工作责任，潜台词就是调薪。这可是老板的initiated.
又一次验证了传统的智慧：会哭的孩子有奶吃。
然后，M 还提出了关于办公室chatting 的事，行啊，既然我们都谈开了，我很明白的说，i feel more better now.
我一直在想这件事。 Escalation 肯定是不可避免的。关键是how.
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