我们公司有6周(顺产)和8周(剖腹产)产假.我跟老板说,我大概总共会休息三个月,即先用产假,不够的再用vocation,我们公司vocation有5周的样子.但是老板说叫我先跟HR的人确认这样可不可以,他说这样把全年vocation用光可能不大好.他说我还可以有额外4个月没薪的假期好用,不一定要用光vocation.他说我不在的时候,他还打算找个replacement.
我也知道我老板有点吃惊,我才休息3个月.主要我父母要来,所以我也不想休息太久.我知道我老板的野心很大,他在公司算是小级别经理,他一直想扩充我们组的人数,那样他也可以升一个级别,但是上头老不让.所以他是很想借我这个生小孩的机会,去要一个名额,多招一个人.所以现在我应该怎么办.我知道HR的人就我take vocation的天数,会说尊重老板意见和需要.,
所以我现在怎么办,我是可以少take vocation,比如3周,剩两周以后用,但那样就要take没薪的假期.可是可以,但是心里有点不平衡.因为别组的同事有休息三个月,就是用产假后take vocation.怎么办,我是成全老板,委屈求全吗?
想在产假后take vocation, 老板有异议,求助
所有跟帖:
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等你生完孩子就不觉得委屈求全了。
-猪啊猪-
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11/15/2009 postreply
17:43:42
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是吗.猪姐是过来人多谢回答
-shanyao-
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11/15/2009 postreply
17:46:22
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不客气哈。。
-猪啊猪-
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11/15/2009 postreply
17:56:44
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多谢祝福.我也希望顺产,并做个好妈妈.
-shanyao-
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11/15/2009 postreply
19:18:16
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人家的假期用的是过去攒下来的,你总不能将来一年都不休假
-waitGC-
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11/15/2009 postreply
19:02:05
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老撅对这个问题应该很懂,他经历过呀。
-眼冒金星-
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11/15/2009 postreply
20:32:42
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Are you going to work till the day of birth?
-CPA-
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11/16/2009 postreply
05:59:29
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多谢各位。我老板是很想再招个人已经三四年了。 (图)
-SHANYAO-
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11/16/2009 postreply
07:57:33