看了Alicend的文章，非常有感触，尤其是有关孩子的感触方面，让人十分理解和同情，希望能尽快平和下来，积极面对未来的生活。同时在职场方面，也希望能认真总结和反省一下。
首先，在工作上让你的主管满意，就是你的工作目标，即使你的主管是个“白痴”，这就是所谓的别把村长不当干部。正因为她是工作签证，所以她应该具有一定的特长，你没有身份问题，对你的主管及经理多少有一种无所谓的态度，感觉不能把你怎么样；
其次，你的主管是你的工作上的领导，而不是你的老师，这是完全不同的，作为你的主管，应该具有一定的过人之处，但并不是在你的每一个工作细节都非常清楚；
再次，要客观地看待职场中的沏茶倒水，这应该只是关系与沟通的一种补充，而不是全部。试想你的主管如果业务上一塌糊涂，光靠沏茶倒水能维持这个职位吗？ 在职场要学会欣赏你的领导，这样会使你的心情和态度都积极些，而不要只注意她的缺点和不足。她去车里睡觉，一定有特殊情况，你也许不了解。
另外，值得注意的是，工作中你可能被别人抓住了重大失误，但你自己却全然不知，这应该是职场大忌，这来源于平时的相互沟通及彼此态度。
最后，就是你对于EVALUATION的处理，太不职业化，也缺乏理智，某种程度上又伤害了自己。一般情况下，给你比较低的EVALUATION，无外乎两种可能：一是再给你一次机会整改提高，否则走人；二是暗示你好自为之，赶紧找下家。
但无论如何，应该冷静些，退一步海阔天空，签了字，再寻求机会。如果破罐破摔，就无所谓了，赶紧另谋高就，找下家，即使不成，也就不做了，但起码缓冲一下。如果一时难以找到下家，委屈一下，签了字，心平气和地和你的主管好好谈一 下，比较有诚意地检讨一下自己，关键是搞清楚自己的过错，也许以此可以变为好事，许多误解迎刃而解，反而是个好机会。
而你坚决拒绝签字，等于自己完全放弃了任何机会，不管对方感觉如何，起码自己受到了伤害，真的值得反省。
