大家的意见都看了,一并谢过并回答一些看法吧。(如果你烦这个话题了,清跳过)

没想到昨天晚上心血来潮的一个帖子引来这么多跟贴,今天比较忙,忙了工作又忙孩子的halloween party,一直没时间回贴。在这里一起谢过跟我贴的了,谢谢你们的捧场,也谢谢你们给我的一些意见,不管是顶的还是砸的,我觉得都挺有建设性的。

看了一些人的意见,我觉得有必要澄清一下。同时看了大家的贴,我又有一些感想要说说。没有’真理是越辩越明‘的意思,就是交流交流,头脑风暴一下。如果你觉得这个话题已经烦了,请跳过。

1。有关那个统计题。

有些人觉得考那个统计题很搞笑,拿一道题来判断一个人太轻率,考这种智商题太无聊。

我贴在这的’工厂,车间,报废率’当然是杜撰的,原题我也不可能原封不动贴上
来,我原题中所谓的’报废率‘是我们这一行都知道的概念,所以不大可能让被面
的人摸不着头脑。

可能这儿很多人是工程师,平时不太用统计。但我们是做统计分析的,所以统计概念一定要有,统计直觉很好更好。而且我们工作中的实际问题就是这样的。

比如这个’产品‘的’报废率‘,就是我们每个月都要看的,关系到整个部门的奖
金呢。我们公司有好几个部门管理不同的‘产品’,有自己的product management and marketing strategy,所以经常会有‘火警’--‘报废率’又上去了,怎么回事?!然后上面就板脸了,我们下边的就得在24-48小时内迅速找到是那个部门出了问题。

当然实际的问题远比我这里简略说的复杂。不仅有部门的问题,还有产品设计的问题,模型的问题,系统的问题,市场战略的问题,风险管理的问题 (所以大家经常一出事就POINT FINGERS。。。)

所以你说我要不找一个有统计概念的(直觉好的更好),能很快GET TO THE BOTTOM OF THE ISSUE , 难道还等他/她把所有的数据都查一遍?

再说我这个职位是SENIOR LEVEL,所以这道题不应该算刁难。

我前边也说过,我也不是仅凭一道题下决定。有面试别人经验的人都知道,你在一行做久了,又面试过一些人,基本上和人谈上30分钟就大概知道这个人的水平怎么样,喜欢不喜欢这个人,要不要录取。所以所有的决定都是建立在综合感觉上,这道题不过是其中的一个变量而已。

不过我想了想,觉得这道题是不适合在电话中问。我觉得这道题更适合面对面的头脑风暴,可以更好的看出这个人的思维过程和交流能力。


2。有关‘撒谎’。

很多人说夸大很正常,每个人找工作都夸大,说我指责别人撒谎太主观。

那么我问你:

我们在履历上,是都会夸大,比如做了三年的东西写五年,没用过的编程语言也写上。都为了提高履历被挑出来的机率对不对?

那么到了面试时,我们大部分的同学是不是还是会赶紧恶补,没用过的赶紧学学,或者面试官问时谦虚的说‘做过,但不是很熟,不过我学的快,如果你招了我,保证马上上手。。。’。这算撒谎吗?我觉得不算。

但是如果你没用过,或者不熟,还不赶紧恶补,而且面试官问起还理直气壮的说自己很熟,天天用。结果人家一考就漏陷了。这算撒谎吗?我觉得很算。

我们这一行的圈子其实很小,就那么几家大公司,我又在其中几家还算呆过几年,以前的同事也遍天下,所以每家公司用什么数据库,用什么语言,我都大概知道。那个人以前的公司,我很清楚不太用我们要求的那种语言。可是那个人告诉我他每天都用,而我问他的问题实在是那个语言里基本的不能再基本的问题。他是不是撒谎,我觉得我心里还是有底的。至少根据我的标准,他撒谎了。

其实我并不要求一定要会那个语言,我来现在这个公司前也不会。只是想摸摸底。我谈的另外那6个中国人里,也只有两个用的很熟,其他人都很坦率的告诉我他们公司用JAVA,不用这个,或者这个用的不多。所以我们中国人大部分还是很诚实的。


至于说我不该跟HR报告,毁人家的机会--我认真反省,这一点我是不应该,这么大岁数了,是该宽容一点了。不过我们公司的HR STAFF多着呢,他们各自管自己部门的职位,所以就凭我一个人和一个HR STAFF说一句话,还不至于毁人的前途。祝他好运吧。


3。有关招什么样的人。

有人说我这么认真干吗,招一个差不多的进来,慢慢调教就好了。咱们中国人都肯学肯干,差不到哪去的。

这里潜龙卧虎,我不敢说自己有多少经验,不过这么些年做下来,共事过的,向我直接和不直接报告的都有一些,深刻体会到如果请错了人,会是多么的痛苦。

基本上有两类人会让你很头痛:

第一类人很聪明,可是也许就是因为聪敏很有‘态度’(ATTITUDE),动不动给同事甚至老板甩脸子,给项目造成重重阻力。

还有一类人态度很好,很好学,可就是--太笨了。不管怎么教都做的不对,出不来东西,把同事老板都急的跳脚。

最后都是以这两类人开路结果。不过大公司请神容易送神难,等他们走了,再招到新人,同事老板的头都已经痛到要裂开了。

所以你说能不好好把关,找个不笨还态度好的?当然我也没说要找个特聪敏特有能力的。

4。有关对我的一些评论。

有人说我做经理会失败,说真正有水平的经理能带动面试人思维。说我是典型的中国经理,注重技术,能爬的都靠八面玲珑而不是靠技术。

我是没多少水瓶经验,不然也不会半夜三更在这码什么帖子了。我要能爬能八面玲珑,估计这会得在吧里和老板同事喝酒。

我就是一注重技术的中国经理,我血液里就没有八面玲珑这个DNA。那么我为什么要试图改变自己去学权术?学也学不会,与其学个四不象,还不如坚持自己的特长。

当然我也会注意走出自己的‘舒适区’,去做一些本性不是很喜欢作的事。在其位,谋其政。

还有,感觉这儿很多人一说起经理,就觉的得心黑手辣,皮笑肉不笑。是,不会办公室政治是不行,可是我这么多年也见识过一些风云,接触过一些经理,觉得没有INTEGRITY的人,在职业路上不会走的太远。

还有说我用一点小权压人的,我还真没觉得这是一份权利。每次电话都精神高度集中,生怕漏掉一个人才。

有人说我可能是太顺了不理解找工的艰辛。长在湖边走,哪有不湿脚。被雷,被欺骗,被排挤,我都经历过。有空,我会写写一些经验和心得贴上来。

5。最后再说说那个敏感话题:老中老印谁强?为什么中国人不照顾中国人?

有人说我不帮同胞,偏向印度人。我前面说过,作为HIRING MANAGER,招一个最合适的人是我的最大利益,同样能力的老中和老印,我一定给老中机会。

其实在这感叹中国人不帮自己中国人的大可不必,我们公司有个大组,大头是中国人,组里的高级经理几乎都是中国人,下边干活的也大部分是中国人,还到中国去建了一个SITE,够照顾中国人的了吧。我们中国人,也不再是散兵游勇了。

至于偏向印度人,不蛮您说,我曾经还和他们打了一架呢,还拿了ORG CHART告到公司HR去,说他们印度人搞种族歧视,招的高级别和提升的都是印度人。这件事,有空我可以写写贴出来。

不过从这件事,我也体会到一点,和印度人不能软,你强硬他们才尊重你。但印度人也是人,你总把他们当敌人他们也不会把你当朋友。所以要竞争也要合作(所谓的COOR-PETITION),该强硬时强硬,该让步时让步。

就先写这么多吧。改天我想另开一贴请教‘招什么样的人和怎么招人’,听听前辈
的经验,正在找工的同学们也可以借鉴一下。

谢谢你们有耐心看完。万圣节玩好。

所有跟帖: 

关于撒谎--再加一句。 -mycareerdream- 给 mycareerdream 发送悄悄话 mycareerdream 的博客首页 (320 bytes) () 10/31/2009 postreply 00:37:04

回复:关于撒谎--再加一句。 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (142 bytes) () 10/31/2009 postreply 00:47:11

深更半夜,我怎么还没睡觉啊,晕 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 00:49:01

师姐八成是以前半夜炒菜习惯了,改不过来了. :-) -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 00:55:48

哈哈,你现在在哪里呢,你来真好,我正一个人在坛子里提前过halween呢 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:05:04

我已经罢工三个月了,菜是不用炒了,不过还是烦 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:07:35

唉,不管烦不烦,日子还不都得过. -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (78 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:13:21

师姐施展点魔法就好,Halloween肯定很好玩,呵呵.:-) -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:09:16

玩不起来,我怕鬼 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:13:22

回复:哈哈,你现在在哪里呢, -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (50 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:22:44

我应该是中部吧,我地理位置极差,完了,我们把这个好好的帖子给水了 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:26:20

乡下?无限羡慕中! 唉,就是,对不住楼主.请多包涵.俺和师姐 -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (27 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:32:14

回复:乡下?无限羡慕中! 唉,就是,对不住楼主.请多包涵.俺和师姐 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (36 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:36:17

师姐啊,不打搅您了吧,你那应该更晚吧. Happy Halloween. -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (92 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:38:22

哈哈,没有关系的,大家还是会想念你的,你够意思1 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (10 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:42:11

关于学习能力,以前有个姐妹在这里发飚,说是同事太笨,怎么 -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (209 bytes) () 10/31/2009 postreply 00:54:55

一般这样奇笨的很少,关键是态度 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (339 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:02:35

啊,原来师姐管着一帮娘子军呢,PFPF. -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:07:59

曾经有一个帅哥啊,老是耍小聪明,被俺欺负走了,555555 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:12:18

咋?后悔了吧?呵呵. -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (111 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:19:44

后悔的是他啊,走了之后到了新公司倒虚心之极的常来请教,有意思 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:25:23

人通常都是这样,失去了以后才知道珍惜.(哎,好像说太严重了) -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:33:48

是这个样子的 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 00:42:15

哇,码这么多字.谢谢搂主分享她的想法.也希望以后多交流. -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (142 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:06:13

只要能把活干了,一定要招老中,这个不行,就继续找其他老中,坚决不招老印 -魔法彩虹- 给 魔法彩虹 发送悄悄话 (29 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:10:29

是这样啊,TNND.好,小弟谨记师姐教诲. -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 01:15:51

YOU NEVER KNOW。也许有一天你就成HIRING MANAGER了。 -mycareerdream- 给 mycareerdream 发送悄悄话 mycareerdream 的博客首页 (66 bytes) () 10/31/2009 postreply 12:13:48

呵呵,我一定会记得的, -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (108 bytes) () 10/31/2009 postreply 12:19:14

抱歉啊, -吴用先生- 给 吴用先生 发送悄悄话 吴用先生 的博客首页 (51 bytes) () 10/31/2009 postreply 12:21:08

你也别怪人家答不上来 -贫论元- 给 贫论元 发送悄悄话 (166 bytes) () 10/31/2009 postreply 06:16:54

打扰了,专家.忍不住问一下:你怎么看那个统计题? -戏雨飞鹰- 给 戏雨飞鹰 发送悄悄话 戏雨飞鹰 的博客首页 (51 bytes) () 10/31/2009 postreply 08:18:30

回复:打扰了,专家.忍不住问一下:你怎么看那个统计题? -贫论元- 给 贫论元 发送悄悄话 (111 bytes) () 10/31/2009 postreply 09:02:56

我的原话不是:‘what’s the problem?’ -mycareerdream- 给 mycareerdream 发送悄悄话 mycareerdream 的博客首页 (80 bytes) () 10/31/2009 postreply 11:21:12

回复:我的原话不是:‘what’s the problem?’ -贫论元- 给 贫论元 发送悄悄话 (56 bytes) () 10/31/2009 postreply 11:31:49

回复:我的原话不是:‘what’s the problem?’ -贫论元- 给 贫论元 发送悄悄话 (118 bytes) () 10/31/2009 postreply 11:39:22

不知你是怎么得出我急切的底悔中国人的结论。 -mycareerdream- 给 mycareerdream 发送悄悄话 mycareerdream 的博客首页 (215 bytes) () 10/31/2009 postreply 12:06:54

这么长的解释,怎么也deserve一个回帖.... -撅着挺好- 给 撅着挺好 发送悄悄话 (596 bytes) () 10/31/2009 postreply 18:58:50

我还真是对那个一开始就喜欢的中国女孩有点耿耿于怀,觉得放弃了有点可惜。 -mycareerdream- 给 mycareerdream 发送悄悄话 mycareerdream 的博客首页 (149 bytes) () 10/31/2009 postreply 21:50:04

也没时间去考古这里为你的贴引发的 debate, 不过就我个人的 -HenryLi- 给 HenryLi 发送悄悄话 HenryLi 的博客首页 (479 bytes) () 10/31/2009 postreply 21:10:22

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