找人的时候,要看位置,有些位置当然是需要经验,但有些位置,态度比经验更重要.面试过程其实挺主观的.有些问题看似能考出点啥来,其实往往根本说明不了问题.尤其是特别技术性的问题,所以很多公司在面试的时候,只让讲一下经历.然后比较多的问BEHAVIORAL QUESTION.觉得别人夸大,就是有人格问题.似乎有点过分,其实有好多时候,讲的人只是在交流上没采取更好的方法.过于急切的想要这份工作.
找人的时候,要看位置,有些位置当然是需要经验,但有些位置,态度比经验更重要.面试过程其实挺主观的.有些问题看似能考出点啥来,其实往往根本说明不了问题.尤其是特别技术性的问题,所以很多公司在面试的时候,只让讲一下经历.然后比较多的问BEHAVIORAL QUESTION.觉得别人夸大,就是有人格问题.似乎有点过分,其实有好多时候,讲的人只是在交流上没采取更好的方法.过于急切的想要这份工作.
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy