技术部门在公司里的地位
前几天网上有一篇文章,说半年的努力工作和自感自豪的成果没有获得应有的承认,甚至公司还把话说的很难听,最终竟被开掉。跟贴很多,有骂老板外行的,有感叹老中不会搞人际关系的,也有批评作者的不足的。我觉得这个事情反映的问题很有普遍性。
就在上个星期,Team的老板突然召集会议,议题是communication with other team. 会上大家纷纷抱怨Marketing部门的人,归结到底,大致有这么几条罪状,
1. 他们从来有一个准的决定,老是改要求,今天要这样,睡了一觉,明天又要那样,最可气的是有的东西辛辛苦苦都几个星期,做得都差不多了,到最后一刻, 要全改。
2. 有的人连自己都搞不清楚他要什么,尤其是一些interface,横竖都说感觉不对,简直没法伺候。
3. 还有一个家伙态度还很差,像“差小三子”。总的来说,Marketing部门的人好像一点也不appreciate Engineer 的工作。
因为我是管COLO的,和marketing没有直接联系,所以很幸运没有这方面的压力。老板一一听完所有人的意见,给大家讲了一段话,倒是很有启发。这个人虽然是技术出身,但以前搞过STARTUP,有一点全局眼光。
Engineer的工作具有确定性,应用技术领域,从理论上讲,没有什么东西是做不出来的,就看资源的投入是多少了,好的工程师干的Efficient, 经验欠缺的干的时间长一点。而Marketing的工作对象是the whole world,面对的是不确定性,市场计划或许有其依据,但事前没有什么是绝对正确的,再引经据典,天花乱坠都没用,只有经过市场考验才能说要不要改进或干脆全盘推翻。新的市场在开始的时候,只有10%是可知的,等有30%可知时,已经至少半年过去了,什么时候100%可知,这个市场已经无利可图了。这么一个工作,Marketing的人压力很大,几次无效的市场计划,结果就是卷铺盖。Engineer的工作就是实现他们的设想,而不是engineer自己的设想,不然你就滚蛋,你的技术再牛都没用,没有谁是不可替代的。
在公司环境中,商业利益永远第一,市场导向是现代营销理念的核心,明白了这点,大家对Marketing就谅解了很多,他们的工作性质就是不停的改,Engineer要做的就是不断的和他们沟通,帮助他们理解一些技术的成本,提高工作效率。
所以说,如果总是沉湎于技术方面的能力,被人说成不够经验没什么不对,mess的code,会给engineer自己带来麻烦,人家才不care呢,公司只看结果。
瓦斯弹10、17、2009
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技术部门在公司里的地位
所有跟帖:
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此帖回《说说我上一个工作吧》-ExpectingMM-
-瓦斯弹-
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10/18/2009 postreply
00:50:02
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有道理.一般来说,工程技术实现有其确定性,而
-wanderingfeather-
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10/18/2009 postreply
01:11:46
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但几乎所有的天才创业者都是技术或者业务出身,而不是营销
-waitGC-
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10/18/2009 postreply
04:03:15
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Good point!
-Wanderingfeather-
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10/18/2009 postreply
08:24:35
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这是因为他们用营销思维而不是技术思维思考。这会比sales出身更有优势
-瓦斯弹-
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10/18/2009 postreply
10:31:37
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what is 营销思维? what is 技术思维?
-usinca-
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10/18/2009 postreply
11:52:32
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that's why agile come to play
-撅着挺好-
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10/18/2009 postreply
01:15:03
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agile makes it better, but I have also seen stories changed
-wanderingfeather-
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10/18/2009 postreply
01:22:24
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rule No.1 involve customer in on day 1...
-撅着挺好-
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10/18/2009 postreply
01:30:03
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True. But in practice, sometime the product designer or PM
-wanderingfeather-
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10/18/2009 postreply
01:55:41
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希望我们公司的engineer们也能看到这篇好文章:-)
-闹闹猫-
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10/18/2009 postreply
04:59:37
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"老是改要求,今天这样,睡了一觉,明天又要那样"
-俗世痴-
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10/18/2009 postreply
05:59:12
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我这Project在开始他们提要求和最终REVIEW时的他们的
-ExpectingMM-
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10/18/2009 postreply
06:28:24
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公司的组织有问题。不应该接这个烂活儿,接了就不要抱怨了。
-瓦斯弹-
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10/18/2009 postreply
11:16:15
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I totally understand this.
-expectingMM-
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10/18/2009 postreply
06:41:22
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因为没人替你说话,只想拿你做他们决策失误的垫背。
-瓦斯弹-
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10/18/2009 postreply
11:18:22
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很好的讨论。老中往往有个根本的问题:Passive attitude
-Easy.Spin-
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10/18/2009 postreply
07:29:30
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同意, 在Coporate America, 根本就是不容忍passive attitude.
-小谋-
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10/18/2009 postreply
08:50:38
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这是好事
-usinca-
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10/18/2009 postreply
11:50:26
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回复:这是好事
-转战-
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10/18/2009 postreply
13:16:39