这是对下面那个准妈妈说的，我的电脑还是有问题，有的时候可以跟贴，有的时候不可以。
这两个人里面，谁是你的reporting manager？谁给做performance evaluation？换成是我，我只能对我的reporting manager负责，没可能make everybody happy。如果他们50/50的分配你的时间，那么怎么分配，是上午归A下午归B，大家要搞搞清楚。换成是我，我一定会把任务分解，至少三天做完的，乘以2，一条一条地告诉那个dominant的boss，你需要6天完成，鉴于你只为it contribute半天的时间，最少12天后给it，it如果想在6天内得到结果，请it自己同另外一个boss去商量，看对方有没有可能出让自己50%的resource。不能it说什么时候，你就得逼着自己什么时间完成，否则你就完全被it牵着鼻子走了，临了儿，你还可能被说成是没有flexibility。你不能指望在公司里，会有谁对一个准妈妈怀有稀薄的同情心，在压力环境下，是人性最凉薄的时候。
我不知道你们team的结构怎么样，但这种50/50的做法真的非常恶毒。你support的两个人，可能谁都不会把你当成自己人，谁都不会appreciate你的工作，而且，他们可能会比赛着把你往死里用。最糟糕的是，其中的一个简直太容易去挑拨你和另外一个的关系了，说到底，就是为了让自己在你身上得到的利益最大化。我经历过和你一模一样的事情(我比你还好一点，至少我不生baby)，这件事或早或晚，会变成一个噩梦，你越早解决掉这个问题越好。而在你目前怀孕30周的时候，还要给你规定tight deadline的人，真的是个混蛋。
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