回复：回复：回复：回复：要辞职了， 请大家帮忙出出主意

谢谢你详细的回复。以后我一定会注意好沟通的问题。

谈到他不喜欢我的理由。 他以前手下有四个developer. 三个SENIOR LEVEL， 一个mid-level. 我被调过来的时候，公司为了节省开支，一下子裁了三个。 后来一个自己辞职了。 我以前做信息系统管理，刚来的时候， 对.NET, stored procedure什么的什么都不知道。 全是自己自学pick up的。 我也已经独立完成四，五个项目。以前人写的code, 有时候要debug， 或增加新的需求， 我都可以完成。 但我毕竟只接触了一年不到。 以前他们五个有经验的人做的事， 现在落到他和我身上。 何况我还有一半时间是属於另一个部门的。 有些任务， 时间有限， 不能等我学习和熟悉， 也无法在两个部门的任务中协调， 他只有自己做了。 他对这种状况一定是非常不满意的。可是裁掉我，另一个部门不会同意。 就想这样慢慢的压迫我， 自己走人。这样他不用负什么责任， 也可以再按他的需要招一个更有经验的developer. 公司为了省钱，(我的工资和我的新职位绝对不相称) 让我做两边的事， 把我们俩硬绑到一块。

我知道他的压力大，但我的压力也不小。他从一开始就对我很抵触，觉得我是个麻烦和包袱。不只一次，当我的面表示对另一个部门manager给我任务的不满。他不欢迎我去他office和给他打电话。除了工作，懒得打理我。即便交待工作上的事，也是能简略就简略，经常什么信息都不给，就说让我做这个做那个。并说我应该自己去找。有一次给我一个网址，让我改错，然后说他很忙，别打搅他。可我在sourcesafe里，找不到那个网址相应的project. 问了一圈人，没人知道。最后，我扒到刚被裁的一个人的书桌上，在一堆文件里找到一点信息。可一个上午都过了。想想刚开始的时候，真的很委屈。我一个新人，当时没有别的同事可以咨询，唯一一个老板连话都懒得和你说。如果不是想多学一些有用的知识和技术，真的是挺不过来。暑假的时候来了一个白人实习生，我才更意识到老板对我有多恶劣。老板什么都先想好他可能需要什么，他一点点的教他，如果没时间，就叫我帮忙。甚至帮他debug修改程序。他对其他人也一副很nice的样子。我有时真的觉得他是就欺负我一个又shy又short的亚裔女性。平时这样的事很多，所以当他和大老板煞有其事的说要给我probation, 我也终於无法再沉默了。他平常对我这样的态度， 不可能客观公正的评价我。如果我不说出我的委屈，大概就只要被他抹黑再踢出去的份了。

今天说了很多，也想了很多。感谢这些人回复我，让我可以冷静一下。老板说周一要同我谈话。我会先听听他怎么说，再和另一个部门的manager谈一谈。大概就是说一些场面上的话，希望他们把probation去掉，我会尽量使交接工作顺利吧。

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• 回复：回复：回复：回复：回复：要辞职了， 请大家帮忙出出主意 -markmf11111- ♂ (635 bytes) () 10/17/2009 postreply 17:10:57