看了让人叹气

First of all, your ex-boss didn't appreciate your hard work and skills. It's their loss.

外行领导内行，在美国也是很常见。而且这样的老板心虚，外在的表现就是自负。到新地方上班，如果还碰到这种外行老板的话，应该如何对付？这是我的一点经验：

如果这样的老板提出什么技术上或者业务上的新建议、new idea，这样回答：

第一句：I agree with you.

无论你脑子里的想法跟他说的有多大冲突，先用这句话把他划到你的战壕里，至少不能树敌。

然后说有一些补充，提出一系列technical options，自然各有利弊。把你真正的设想present成其中最合理的选择。

最后请他定夺，什么是最佳方案。让他说出你想要的答案。

结束语：that's brilliant! 即使最后的实现跟他起初的瞎指挥差了180度也不要紧。外行老板看不出来，所以叫他外行么。

要点：把你的主意想办法转化成他的，让他自己说出来。看过电视连续剧Hogan's Heros吗？Hogan上校是怎么管理Klink的？

Boss management，看上去很累。得心应手了也其乐无穷。

所有跟帖： 

• 他是很appreciate 我的 hard work and skills. -expectingMM- ♀ (276 bytes) () 10/16/2009 postreply 16:14:01

• 小公司就是这样，没什么规矩，随意性强 -胡说之- ♂ (0 bytes) () 10/16/2009 postreply 16:19:58