并坚决要他承认错误,以后不再犯同样的错误。
我们公司比较复杂,大老板跟我一个办公室,我的老板在另外一个省,他的办公室有我一个下属,刚毕业的学生,说的最多的就是他学过,但用的时候就蒙。他说我写的对象不全,让我添加几项,我跟他说你应该继承我的类,再这个基础类上加你他自己需要的。他不干,说这样把简单的类搞复杂了,我说这个基础类还要派生其他的东西,而他的那几个项对其他类是垃圾。估计他是没用过,我继续让他写他也答应了。第二天一早,他给我说我的上司不同意我的观点用派生类,让我修改我的代码,加上他要的东西,完全是命令的口气。我大怒,给他解释了半个钟头差不多把面向对象的基本知识讲完了。然后,我对他说这是我交代给你的任务,有能力做你就做,不会做我可以教你做,给了他一个例子。他乖乖做了给我,10分钟的活。
当天因为别的事情大老板给我上司一顿臭骂,我也不好再打电话,第二天,我上司打电话问进度,刚好大老板也在,我就把我的意思也说了,挺严肃地,我说你这样我没办法工作,你完全没跟我谈就说我的设计有问题,复杂且重复工作。你根据什么支持他的观点,他就一直辨解,说他没有。以后也不会怎么怎么,我听了更生气,我说事实摆在眼前。我说你是我经理,应该支持我工作,但是你这样在我背后给他指令,我没法干,我拒绝为他的代码负责什么。吵了半天,也没结果,后来把手下那段话发过去了。他就彻底不出声了。实际上是我的下属矫诏了,他说要跟他谈谈什么的。
我跟上司一起工作一年,我们很多不同意见都是不断沟通,一个问题常常会让我三番五次打电话,直到彼此接受。我从来没跟大老板抱怨过,然后让大老板逼他。
现在脾气发完,心里舒服多了,有点不好意思,好象小题大做了。
我是不是反应过度了,把我自己的顶头上司臭骂了一顿
所有跟帖:
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I think you sounded very professional, there is nothing wrong
-Cathy_Bay-
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10/02/2009 postreply
05:21:05
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thank you so much.我这心里一直七上八下的。
-dq007-
♂
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10/02/2009 postreply
09:46:16