今天看了各位的回贴,真是非常感激.
刚开始在气头上就想辞职再找.可工作时间太短,无法向未来公司解释.想想不如留下继续工作,毕竟新老板据说人还行.但是心中仍然有些不安,不知道能否在这最后几个月改变年终评语.而且这公司管理混乱,从不按规定办事.我来这大半年,就发生过为了招某人,找理由把现有岗位上的人terminate 腾位子给他们的人.我就怕欲加之罪,何患无词. 我虽然把我的不同意见写在mid-year review 上,但是签了字.如果年底被公司用来terminate 我们的雇佣关系,不知能不能再领失业救济.请各位有类似经验的高手支招!
多谢这么多关心中年危机贴子! 发贴实在是气不过
所有跟帖:
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回复:如果年底被公司 terminate you, You still can apply regular UI which i
-黄国人-
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09/14/2009 postreply
19:11:42
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多谢黄国人,你是说terminate也可以领失业救济
-可南-
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09/14/2009 postreply
19:35:55
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人在中国也也可以领失业救济吗?最好先问问吧。救济也不是那么容易领。
-幸福2006-
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09/14/2009 postreply
21:09:47
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你在中国期间是不可以领取失业救济金的,除非你能证明
-yiyixiaoyi-
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09/14/2009 postreply
21:39:16
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回复:你是说terminate也可以领失业救济 - YES!
-黄国人-
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09/15/2009 postreply
18:18:28
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这个是不是也是分州的?
-云上的熏衣草-
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09/15/2009 postreply
19:37:55
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回复:这个是不是也是分州的?- YES!
-黄国人-
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09/16/2009 postreply
04:34:21
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现在说晚了点
-云上的熏衣草-
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09/15/2009 postreply
19:34:16