我的想法

几天不来，看到了你开会的情况。我想说的是，你为何不在老韩说她是lead的时候当场质疑呢？你写email的时候已经说明事情，虽然老韩从前任领导那里拿项目，但是那时并不知道工作量那么多。我觉得你完全可以借此会议说应该从新review这个项目的分配。你说贡献啥的话，虽然合作，但是不免太软弱啦。
质疑没有关系的即使最后结果没戏，至少让老板知道你不满，以后更给你机会。这次是吃亏了下次就知道了。别太难过。
我觉得你有这样的同事是很好的锻炼，否则你下次也会碰到的，努力1段时间吧，不要难过，这样的人才能帮助你成长。记得我“it's all about looking good in corporate america", 你要努力演好戏啊。要多和老板聊天，汇报。。。
别气馁！