要知此知彼，才有可能扭转局面。

当听到负面的批评时，先不忙着辩解，先找原因。你老板给的comments，你可以问问他为何认为是你搞砸了？ 你想要该进，然后再跟据提出的论点自我检讨， 换个角度看看你是否能理解人家为啥这样看你？ 是不是你有啥疏忽之处？

这样下来，只有二种结果。
1） 老板是对的， 你就立马改进，提出方案，让人家看到你求进步的诚意。
2） 你是对的，那就要把你的有力的数据及说法提出来跟老板讨论来证明你的立场， 以求达到共识，继续达成目标。