我上司是个70多老头儿，有点糊涂。一开始我老跟他较劲。

后来，满脸虔诚把他当老爸哄后，关系就明显改善了。
这个上司问题确实不该分男女。多从他/她角度想问题，表现能力+表现忠诚就问题不大了。

但是其他的呢？我也干了十来年程序员，体会性别歧视深刻。原来岁数小，被当junior照顾感觉还不错。现在干活儿能独挡一面，却总是体会被“人为的低估”--在换个新公司或者来个新同事的时候感受尤其明显。为此深深的苦恼而不得要领。

我知道在这个坛子里有大把的潜水程序员。有没有高人能为我指条明路：女程序员怎样才能短期内获得信任，让人觉得很牛X呢？

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• 回复：怎样才能短期内获得信任，让人觉得很牛X呢？ -问问玩- ♀ (18 bytes) () 08/21/2009 postreply 15:34:24

• 牛X可不长在牛脑袋上--忒没文化底蕴了 -zhangblue- ♀ (0 bytes) () 08/21/2009 postreply 19:54:13

• 当广告用啊-----这都不懂! -问问玩- ♀ (0 bytes) () 08/22/2009 postreply 10:07:52