汇报: 求助,职场困境

来源: 依依2009 于 2009-08-18 20:43:35 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (3036 bytes)

上次得到大家帮助, 在此多谢了. 说好年中REVIEW 完来报告, 结果老板开会培训, 就告诉我他回来再定时间. 这周一才回来, 我以为还得等两天, 谁知他昨天砰砰几下就把所有人的REVIEW时间定完了, 基本这周四全部搞定. 我是今天上午十点--第一个.
整个过程分三阶段,
第一阶段, 上来就夸我REVIEW 写的好(我们REVIEW 全是直接敲在公司网上HR软件上) 他打了两份. 给我一份,还说他真想把我的REVIEW 去掉名字,作为给其他同事的示范. 其实我就是流水帐般列了下我干的活而已. 说的我都怀疑难道他有什么其他意思?

第二阶段夸STRENGTH. 无非说我干活认真负责, 刚完成两个活, 他比较满意,说这两个活让他放心接下来给我另一个梢有点难度的活. 还夸了下我给他了个醒, 其实就是他自己REVIEW我做的活, ＡＰＰＲＯＶＥ时，批了一半，另一半没看见，　我发现了，　告诉他而已．

第三阶段说ＷＥＡＫＮＥＳＳ．　说我缺少SELF-CONFIDENCE. 原因是我做活之前要问前面的人以前如何做. 希望我以后可以自己直接做, 不用怕错. 又讲了他工作以来犯过几个错, 他不觉的对他有任何影响. 其中一个错甚至报到他的老板的老板的老板那, 也没什么事. 我觉的很没道理, 就告诉他现在的活大家都是在前人的基础上来做的. 我自己也可以按自己的思路做, 但是很可能犯前面人犯过的错, 如果前面人做过且犯过的错, 我们还要再浪费时间过一遍, 那样没有EFICIENCY. 不如在前人基础上想办法把它做的更好, 这样一来,东西才能越做越好.

另外,因为他要给我的活是那个男同事现在手上的活, 我就问了一下他是否问过男同事的意见, 老板说问了,没问题. 我也不好说什么. 只是提了一下,我很高兴接新活,但同时很担心同事有意见. 我感觉有人觉的我在抢别人的活, 还有人说我是为了自己的JOB　ＳＥＣＵＲＩＴＹ．　事实不是这样，我觉的自己还有能力干别的，就跟老板申请，这样有什么错吗？我没有要蓄意抢谁的工作．　他说他自己可能有的地方处理的不太好，　ＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＩＯＮ　还需要加强．　这是他努力的地方．ＢＬＡＢＬＡ．．．

后来问我还有什么问题，　我就问了如果有人在闲聊，我过去四五遍，人家还没聊完，　我有工作上的事需要问，这种情况下，说＂ＥＸＣＵＳＥ　ＭＥ＂　然后ＣＵＴ　ＩＮ，　可不可以．　他先问是在聊工作还是闲聊，　我说与工作无关，就是旅游，乱七八糟的．　他说可以ＣＵＴ　ＩＮ，　还跟我示范了一遍．还说以后有类似ＣＵＬＴＵＲＥ　ＤＩＦＦＥＲＮＣＥ　问题，可以尽管问他．

最后我问他还有什么地方可以改进，　他说希望我在接工作时不管是否自己感觉是否能做，先接下来．　　上次，他听了那男同事的话，给我安排一个大家都知道老出问题的活，让我以忙没时间的借口给挡了，可能他也不太爽．其实我上星期还是接了，　不过因为别的原因，那男同事又自己干了而已．

就这么多，　介绍一下背景．　老板人还算ＮＩＣＥ，　三十几？感觉挺稳重的．在公司干了十年了．有时聊天感觉他没那么老，倒象个学长之类的，　　白男．去年刚上任，我是他上任雇的第一个员工，也是到目前为止他雇的唯一的一个，我们组我来的时间最短．　

我觉的老板还是听进了一些搀言，　否则也不会说那个什么ＳＥＬＦＣＯＮＦＩＤＥＮＣＥ的事．　可是他说的比较婉转，我也不能就此告状．
请各位有经验的高手给指点一下，　看那男同事那张笑比哭还难看的脸，就是那种装做对你ＮＩＣＥ，其实心理恨你的样子．感觉真难受，　我还要装看不出，　我周围的人都说我是喜欢笑的人，　可我看见他那张＂深愁大恨脸＂　真是笑不出来．　有时想想，真想换地方了．很怕将来哪天老板听信了搀言，我就倒霉了，　还不如早做打算．　请大家指教，　谢了先！