像hill这个case,项目干到一半，强行换人

还给最低的performance rating. 这就很不公正了阿。这还能快乐吗？

当然换工作是可以的，但争一下也不会损失什么啊？ 大不了争输了，再辞职走人嘛。起码到下一个工作不会再受同样的欺负， 或者真的自己也有错的话，也能避免了

所有跟帖： 

• 回复：像hill这个case,项目干到一半，强行换人 -跳蚤- ♀ (377 bytes) () 08/15/2009 postreply 18:59:22

• 俺没说要走人哦！其实很看好公司的前景，还想一起成长呢！ -Hill- ♀ (0 bytes) () 08/15/2009 postreply 19:03:51

• 但是，公司职员也不是公司的奴隶 -goyo- ♂ (94 bytes) () 08/15/2009 postreply 19:06:28