也许我的相似经历可以给你一点启发。

去年年底我的绩效考核也不好，老板今年3月给我跟我谈话，给我一个改进计划，列了5个目标，要求3个月之内至少4个目标达标。

开始我也很气愤，觉得她对我太不公平，想辞职就此走人。后来冷静下来分析：

1.经济不好，辞职很难找到新工作
2.此时走人，留下的记录是我没有能力，我不服气。

因此我努力跟老板积极沟通，同时加班加点的干活。最主要的是根据老板的要求做事情，而不是按照自己的路子去做事。

最后我提前1个月通过了所谓的考核，老板正式答复，希望我留在她的team。

希望我的经历对你有启发。

当然，是在跟老板和不来，辞职也不是坏事。

祝好运！

所有跟帖： 

• 回复：也许我的相似经历可以给你一点启发。 -idobelieve- ♂ (445 bytes) () 08/14/2009 postreply 08:14:58

• 不好意思，没说清楚，其实我想说 -jhnn- ♀ (258 bytes) () 08/14/2009 postreply 08:27:07

• yes, that what I feel, they want me leave -idobelieve- ♂ (0 bytes) () 08/14/2009 postreply 08:33:38

• It depends.... -hopesoon- ♀ (1086 bytes) () 08/14/2009 postreply 13:46:13