应该问题不大，

面试完当天就给Offer说明他们很想雇他。可能只是HR办事慢而已。另外PDF格式的Offer比口头Offer正式多了。如果背景调查和药检没问题的话就应该没啥问题了，就是多等等。通常拿到书面Offer签字生效后在辞职更为妥当。

哎，又一个LP替LG问问题的，呵呵。