先到人事部和她的老板那里告了再说

来源: 实在太烦了 于 2009-07-14 16:04:47 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (456 bytes)

*做好自己的工作记录,了解别的同事的工作情况并尽量有文字记录,以便以后作对比用.
*"当众羞辱"时,应义正词严地指出她的做法不够professional,treat people with discrimination等,并要求当众道歉.
*事已至此,再多得罪她些也无妨.最好尽量把事情"搞大",高调到人事部(一定要去,并留下书面诉状)和她的老板那里去告,让她再想动作时有所顾忌.
*事先最好上网查一下有关的英文用法(managerment competency, discrimination at working place, people skill),找一些professional的罪名.

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