求建议,离offer就差一步了，我该怎么做？

刚刚结束2nd interview，尽管还没有最后结果，但感觉positive. 未来的team leader无意中透露他们的hiring manager对我也比较满意，但对我的status有很大的concern. 现在他们就对我和另外一个candidate还比较满意，但另外一个人是citizen. 我现在是485 pending over 180 days. 有EAD, 2010年才过期。我已经多次向他们解释我的status,应该就和有green card 差不多，没有任何concern的地方。但老美不一定能真正理解。我应该进一步向这个hiring manager证明我的status没有需要concern的地方吗？我应该怎么convince这个hiring manager呢？谢谢了

所有跟帖： 

• 等。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 07/02/2009 postreply 15:34:54

• 你的意思是说什么都不用做吗？ -有了小笨笨- ♂ (44 bytes) () 07/02/2009 postreply 15:46:28

• 身份问题是硬伤，解释通常没用。即使你可以工作。如果 -眼冒金星- ♂ (82 bytes) () 07/02/2009 postreply 22:53:11

• 将来可能还涉及到出letter的问题，这个你还没提吧。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 07/02/2009 postreply 22:57:10

• 你可以给hiring manager (and/or team leader)发个email, -unchainedmelody- ♀ (614 bytes) () 07/02/2009 postreply 16:26:31

• Absolutely Agree!你可以给hiring manager (and/or team leader)发个email, -美国老土- ♂ (27 bytes) () 07/02/2009 postreply 16:56:10

• 哎！希望你是对的。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 07/02/2009 postreply 22:54:38

• you may have your immigration attorney write a letter -worriedmom1- ♀ (64 bytes) () 07/02/2009 postreply 18:01:53