你在美国?哪个洲?公司规模如何?


是否有其他种族歧视的证据?

先到地方政府的有关机构了解一下,看legal assistance如何,或者是否能找到律师帮你打官司,不向你收费,成功后从公司罚款中分一杯羹。

或者有律师后,给公司HR发律师信,即使告不倒他们,也够CFO 喝一壶的,越大的公司越怕这种事,最最差也是个CFO领导不力

先把所有证据收集起来,最好联系上原先被裁的同事
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