right $ for right person就是这个道理。
从candidate的角度来说不反对改resume来争取junior的职位,但在面试里面如果对高一个level的问题明明门清,但要装的很困难,这是个学问,挺难的。
或者hiring manager很清楚市场不好,就想捡便宜货,也说不定。
就正常发挥,resume写成junior,on site inverview知道多少说多少,万一不幸over qualify了就自认运气不好吧。
不会,over qualify的人肯定做不长久,有机会就跳了。
所有跟帖:
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同感,有一堆证书的,老板会怕你
-喜气连年-
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06/12/2009 postreply
19:51:56