我的职场生涯（4）（供批判用：）

来源: 哭沙于 2009-06-09 00:45:31 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (3527 bytes)

本帖于 2009-06-09 08:51:23 时间, 由版主美国老土编辑

在信贷一部实习期满我并没有提出留下的愿望，而另外一位实习生最后留下了，我没有任何的遗憾和失落，相反却满心高兴，我去了国际业务部，我知道我会学到很多的业务知识，我会充实地过我习惯过的生活了，至于别人说在国际业务部工作过的人将来出国好找工作，我有点不太相信，当时根本也没想过出国。
如果把中行比作一架飞机的话，那么信贷一部和信贷二部（负责合资企业的信贷）就是二个飞机的翅膀，而国际部就是那个机舱了，国际部是中行的主体，主要是从事国际结算的业务。而当时金融界还没有开放，中行是这几大行之中唯一从事外汇业务的专业银行，全市的国际结算业务都是我们部门的，业务量大的惊人，现在大大小小各式各样的共40家银行所从事的国际结算业务总和也不过如此，这是后来的事了。当时国际部的领导提出的口号是：艰苦奋斗！因为业务量大而工资却是最底的，辛辛苦苦干一个月，奖金才二十多元，全部工资加起来还不够当时买一件时髦衣服的，每天工作完了压力大到恨不得去哪里疯狂一下，否则第二天再开始工作一点改变都没有，有一次我记得过五一节，当时还在想着手里没处理完的业务，忍不住就又去行里了，想把它干完以免积压给将来，没想到当我推开我们办公厅的门时，我发现已经有十几个人在里面了，大家谁也没提加班费，当然是艰苦奋斗。但是现在想起来，我们恰恰是最幸运的，就因为业务量大，才有那么多的机会给你锻练，信用证的类型多的数不过来，只有那时才能全面了解见识，而没有行与行的竞争，搞好工作精益求精是我们的目标，行里检查搞练兵考核，每年都要通过考试评级，老师傅更是手把手的把多年的经验毫无保留的传给年轻人，现在再也没有这样了，我认为这是竞争的付作用。就是在国外我发现业务知识的封闭更厉害，让我很吃惊，因为要竞争嘛。这也就是我为什么可以在短时间内被提拔的原因，但这种封闭对银行来讲决不是好事。当时很多人因为受不了这个苦，有关系的人都从国际部跳到信贷部，叫做俚鱼跳龙门。后来外资银行一进来，局面就打破了，先是把业务分走一杯羹，更是从我们科里挖人，我们部有一个同事小刘很幸运，她在干部轮训时到我们科来学习，我当她师傅手把手的教她，不久我就去公司了，她就提出来要到我们科工作，还坐在我原来的办公座上，一年后渣打银行率先进来，她就跳槽去那当supervisor，干的不错还经常在电视上看到她，有不少媒体采访她，因为外资银行那时还是新鲜，算是赶上好时候了。

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