各位好,我马上要和上海的分公司谈工资了,请大家出点主义,谢了先。
小弟是在欧洲的一家公司工作,进来的时候签了永久合同,但注明了派哪里都要去。
合同上是写去哪里待遇都不变,但是现在上海的人事要求降待遇,理由是国内的工资不能和欧洲比。
我要求先谈职位再谈工资,上海要求先谈待遇在考虑职位。
这种情况下我该如何是好,是翻脸死扣合同,还是让一步回国?现在的收入税前39K欧元,年底基本上是8K欧元的BONUS。回去的话估计对方给20万人民币税前。基本上是降了一半。
自己32岁,单身未婚,海外6年生活。安徽户口,没有海外永久居留,父母是普通工人,一点背景没有。
这种情况下去上海,肯定是生活水平下降,但2年 3年后跳槽可能会比现在在外国好。
现在的工作因为老板被免了,干不了多久。可以在公司内部找机会,但现在不知道有没有机会。国内是确定了要人,但就是不给应有的待遇和假期等。
这种情况下如何是好。希望大家给点建议/
要派回国了,如何谈判工资,求助/
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那就多要点,国内的美眉开销大,赖你身上嗲一嗲,荷包就瘦了
-米索拉米索-
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05/02/2009 postreply
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-bloodmoon-
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05/02/2009 postreply
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