也可以这样理解, 总觉得自己是棵葱, 还可以发挥更多光和热.

虽然很厚黑地告诉别人某个项目很重要, 但是自己明白没啥技术含量. 为了保险起见, 经理总是采用成熟得不能再成熟的技术, 你的创新完全没有位置, 尽管招聘广告上明晃晃地要求创新能力. 尤其是你的项目是几年前在学校时淘汰的过时课题, 郁闷哪.

所有跟帖: 

请您先登陆,再发跟帖!