该不该提加工资？困惑......

来源: 职场星星 于 2009-04-14 13:47:33 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (966 bytes)

先从欧洲这边问大家一声好！过于一直潜水，从毕业找工作开始到找到后开始工作，一直在关注这里，收益良多。虽然已经工作快两年，可还是觉得是职场小星星。最近就在为是否该提加工资的事一直困扰着。不知大家能不能帮忙解答下我的疑问呢？先谢过了！

星星我目前在一家小公司，这是我毕业后的第一份工作。目前公司看似没有受到金融危机的影响，业绩一直不错。而我做的事公司里也只有我能做。我的合同上说每年4月份都可以向你的上级表示加薪的要求。去年四月份（开始工作后大半年）我已经加过一次。那次是我主动提的。当时提的理由就是试用期过了没有加（虽然合同里并没有试用期后加薪的条款），觉得起始薪水低于平均。我的老板，大老板琢磨了一两个月后给我加了。估计是满意我的工作表现。刚进职场那股劲能不让他们满意吗。

今年4月过了一半了，在全球金融危机的余波下，一直在琢磨该不该提。该如何提呢？是要求面谈还是书信呢？除了列出一年来取得的成绩外还需要注意哪些方面呢？比如如果提了后，老板直接说no，该如何回应？提了后，老板同意加薪，但跟自己希望的有落差又该如何回应？或者是提了后，老板说我明年再加怎么办？

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