刚刚吃完lunch,一个做HR 的朋友,现在的形势是在职的不多

很多EI人士考虑转行,开始第二培训,政府是来什么批什么,一直到预算用完为止.

她是西裔,移民10多年,中间换过4份职业,从最初的Airline地服---(5年)
到IT---(2年),大公司的human resource,再到non-profit HR 的consultant
(2年 contract)一共4份完全不同的职业,中间花了2年的时间拿了个本科文凭,现
在她又要准备再找工作,因为跟政府签的合同要到期了.

看得出她很累,因为有小孩,手停口停,所以这么多年她一直坚持,我很佩服她的努力和可塑性,每两年转一份职业,毕竟不是所有人能做得到的.

这样就有了疑问:

1.要么平平淡淡一份工到老?人工少一点?要求少一点?但那要天时,地利,人和,而且这种
位置早都被人占满了
2.要么不停地跳,从一个领域跳到另一个领域,不是说求生技能不嫌多么?不过跳来跳去
真的很累,不小心,还会跳到火坑里.
3.念书其实没太大用处,当人人一纸文凭的时候,经验就显得十分重要了
4.从头来过的话,又要再建立新的关系网,到底值不值?怎么建立?能走多远? 还要再念多
少书?

哪里都没有job security,可是我现在只能,也仍然想给自己找个好东家,不打不骂,出粮准,薄点无所谓,一份清淡的长工,饿不死就行了.

另附:所有的政府HR Employment Center在不久的将来将会被合并,不会再有专门针对新移民或妇女,Youth就业的部门,这就意味着政府一旦改变政策,就有人失业,哪怕是政府工, in terms of the budget.

我还是少花点,存够老本将来开个小小花店吧.

所有跟帖： 

• correct, degrees are the largest lie of universities, it is usel -WhartonMBA- ♂ (3 bytes) () 03/18/2009 postreply 17:08:29