花椒的答复是正解。辞职是很难抗辩的，Fire还可以辩解，另外是保险不是救济

失业时拿的是保险Unemployment Insurance，是你工作时付出了的（钱不是从你的手上过，是雇主直接交的），不是救济，应该理直气壮地拿，不要觉得低三下四地拿救济。

按规定，辞职和因过错被Fired都是拿不到失业保险，就像买了保险你也不能通过自杀来拿钱。

申请失业保险的时候，是会要跟雇主确认的。如果一个雇主的前员工拿领保险的多了，保费就会涨，就像出了车险，车的保险会涨一样。

雇主自然不想你领了。如果你有辞职信，雇主出示你的辞职信，你就很难说不是自己辞职的了。但是Fired和Laid off之间就比较可以争论。原来的工作岗位公司不需要了，或者你的能力达不到雇主的要求，都不是被fired的理由，但是如果怠工、主动造成公司的损失，就可以被fired掉。公司如果能出示证据，就能把你是申领保险的申请拒绝掉。

政府的网站（比如加州）有比较详尽的解析，还有不少例子，我自是快速地看了下，如果有切身利益，建议仔细阅读。