既然他是新人,有些比较”体力“或”低级“的活可以交给他,一来让他锻炼锻炼,二来你自己有更大的灵活度安排自己的事情(包括自我提高)。总之争取双赢最好。
多花点功夫提高自己,
所有跟帖:
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谢谢吴先生。
-字雨-
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02/15/2009 postreply
20:36:34
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不必客气。无用一家之言仅供参考,祝好运。
-吴用先生-
♂
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02/15/2009 postreply
20:40:57
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:)
-字雨-
♀
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02/15/2009 postreply
21:45:30
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totally agree
-Kaolin007-
♂
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02/15/2009 postreply
20:48:28
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我的名义上的老板就是这样的,连借本专业书都不借,
-阿呆瓜-
♀
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02/15/2009 postreply
21:26:40
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不过我一件一件的都留下记录,日后如果互相算账的时候都用得着
-阿呆瓜-
♀
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02/15/2009 postreply
22:02:13
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hehe, that's not funny anymore.
-Kaolin007-
♂
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02/16/2009 postreply
07:03:46
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没有必要,这年头没准明天谁就被雷了。拉关系也要拉有用
-阿呆瓜-
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02/16/2009 postreply
10:04:52
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if he got fired, it is waste of time
-Kaolin007-
♂
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02/16/2009 postreply
13:35:46
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i agree, my point is always be prepared for the worst.
-阿呆瓜-
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02/16/2009 postreply
15:46:28
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it's nothing personal, it's all about business.
-阿呆瓜-
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02/16/2009 postreply
15:52:32