我在四大会计事务所工作５年，今年年景不好，升经理无望。搞不好公司还会裁人。虽然头头说再干一年给升，但是市道不好在到达目的地前被走人也不是没有可能的。
和猎头谈了谈，这周做了２ 个午饭 的面式，两个口头哦费都拿到了。具体如下：
医院１：去作supervisor， 管八个会计，向经理报告。可能要扮演杀手，开掉现有员工。面世时一再问我怎么管人，怎么give negative/constructive feedback, Whether dealt with situation that people were let go based on my feedback, etc.. 工作压力比较大， 会要加班。薪水满其目前水平。
医院２： 大医院，senior accountant, 工作稳定， 新队伍素质较高（很多四大的）４０小时每周，基本不加班，薪水满期目前水平 或略高。比较喜欢医院２ 的 人，面善，讲话真诚。
目前工作： 财经类客户，市场萎缩，工作时间长，强度大，前景不明朗。留下就要卖命干，否则升级也没戏。感觉投入大，产出不稳。 目前还有几个其他财经公司的经理／色呢而 会计的面世定在下周。但财经公司总体上比较紧张。大怀境比较差。
想听听各位的意见。
