我的天，大哥您太有才了！

一语点醒梦中人！我怎么就从来没想到过这一招儿呢？光想着雇美国人不容易，难以管理。

如果雇外国人（此处特指中国人），有一些现实的困难。主要是两点，一是语言关，二是签证关。这两点解决不了，点子再好也没用。如果能找到国内高学历的工程技师，英文基础又比较好的话，这事儿就有戏。

昨天跟总公司管事的谈话，他说最不想找我这样的小公司做。他希望我最少能达到每天安装60-100个活儿的能力。我给他的申请报告上说希望从每天2个活儿开始做，逐渐发展到最多不超过10个工人的规模（每天可接20-30个活）。我这样考虑是因为找美国工人（好的，垃圾级的不考虑）太难，也不容易管理。我现在的公司主要是销售，偶尔做安装，只有一个工人。但是办公室很大，场地很好，可以有很好的仓库。他下周会来我办公室实地考察。我是了解到他有意关掉一家美国人开的安装公司，因为他们的工人都是垃圾（老黑，老墨，老毛子，等占多数。），做出来的活儿当然也是垃圾。这样我便有了这样一个机会。

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• 兄弟，咱接茬砍，希望对您能有点帮助。 -ntking- ♂ (765 bytes) () 02/06/2009 postreply 12:38:00