要看你老公去哪里，干什么，有多少Job Liquidity

你老公这种时候能拿到Offer，说明他身怀绝技，有公司非常想得到的技术和能力。如果公司在一个科技兴旺工作机会多的地方，比如加州和New England地区，那么你老公的选择就比较多。来了以后多多Networking，吃着碗里的，看着锅里的。即使被裁也很可能找到下一个工作。反之如果公司在一个落后地区，比如阿拉巴马，密西西比，那么公司可能是实在在美国找不到愿意去的人才。那种地方比较闭塞。工作流动性也差。

还要看公司本身的运营状况和声誉。有的公司是皮包公司。有的把人当奴隶使唤。特别是一些Consulting和印度人，台湾人当头头的公司，一些搞Gaming的软件公司，等等。它们从国外找便宜的技术奴隶，用H1和绿卡申请资格作枷锁，然后再裁掉国内的人。如果是这样的公司就不必来了。