我碰到了同样的问题

圣诞前的周五，我被老板训话，碰到了同样的问题。他请人事部门来做了书面的记录了，我没有经验也签字了。然后给我一个两个月的整改方案。我们公司在我所在的分公司只有四个外国员工，另三个是老印。我们部门只有我是中国人，老板老奸巨猾，非常排外。别人告诉我他只是在履行程序要解雇或FIRE我。我想问一下，我是应该自己去QUIT呢，还是一边积极改进，一边看他如何往下走程序。（别人讲自己去QUIT太傻，不值得，看他如何）但我想与其真的被FIRE掉，不如我走人。我家还有人挣钱，也没有身份问题。我家挣钱的那个人，也说要我忍。当然我正积极找工。人是走定了的，我和他的关系无论我今后的表现如何，都不可能会有好的结果了。我请求大家的建议，下一步我该怎么办？另外，这种人事记录对今后找工的影响有多大？

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• 回复：我碰到了同样的问题 -天外来客- ♂ (123 bytes) () 12/26/2008 postreply 00:30:46

• 自己去QUIT太傻，不值得 -supermum- ♀ (3 bytes) () 12/27/2008 postreply 19:05:19