我现在与老公两地，终于决定下月中搬到老公所在地。这几个月都在找老公地的会计职位。目前只锁定想去的好一点的公司投。到了老公地后就要广投了，不想在家呆的时间太长。
七月底投一大公司Sr.会计一职。所做事情与我目前头衔一致。九月初受到HR电话面试。HR面完后一星期会计其他部门两头和我将来的头分两天每个电话面试一小时。一星期后HR来信问能否有机会去老公城顺便on-site 面试。我其实是不准备去老公城的，但说愿意为面试自己出钱去老公城，因为我喜欢这职位。因为我知道会计这种职位很少有找外州人的。他们确实也是对这职位找本城人。后来他们还是决定他们来出钱让我ON-SITE面试。
当天面试我见了包括HR在内的4个人，全是manager，三个多小时总共。结束后每人一封感谢信。HR回信说第二周的早些可以给我回音。但是到目前过了三星期还未有消息。我也知道看来是没希望了。今天正准备垂死挣扎写一封follow up信，才发现他们网上才登出来一个和我原来申请的职位一模一样的只是原来那个是注重欧洲和中东业务，现在这个是注重在亚太地区的(不含中国市场)。亚太地区我真的很感兴趣。亚太区的senior manager上次是我onsite 面试人之一。
我现在很想再申请一下这新出来的职位。只是我觉得这个怎么申请很很重要。
因为我是已经面试过的人，象相亲一样。第一面他们没看上我。这个为什么他们没看上我的原因很重要。不过我没法知道。我自己猜可能是原来位置的manager不喜欢我。她是一个到目前有7到8年的工作经验的白人姑娘。我和他第一次对眼中感到她的一点失望。(我是老中她点面时就知道)也许是我多想了。最后觉得对我不满意的是其他人。
那个现在出来的亚太区的senior manager上次也面过我。我觉得我们谈的挺愉快的。她话挺多，主动说她想让自己女儿早点考完CPA。不过我知道面试感觉很不准的。感觉好的人可能就是那个对你不满意的人。
我现在问题是我要怎么申请这位子才好。我想主动写信给那个亚太区的senior manager。如果她不是那个上次面试我提出反面意见的那个人我是不是希望大一些。我觉得现在这个职位更适合我现在背景，我现在也在负责做亚太区的业务(虽然就是一个比较大的非上市美国公司的在中国和香港分公司，但也能叫亚太吧))。其实亚太的senior manager对我背景应该已经知道了。 要么直接还是和HR联系。
我还有一个疑问，象我这种被否定过的人，是不是属于有坏记录的人。他们怕以后如果录用我我会知道谁在面试我的时候给了我反面意见而搞不好人际关系而索性就不考虑我这种人了？
现在网上两个位置都OPEN着。我原来我一个劲的说我对欧洲业务很感兴趣，现在有说我对亚太很感兴趣，自己想想挺怪的。
大家帮我出出主意阿，现在经济这么不好，为了家庭团聚还要在这种时候辞了工作再到异地找。很想要这职位，所以得想想策略。
先谢谢大家了。
