谢谢你的建议。昨天新组当时面试我招我进去的那个人(可能是我未来的manager)和我关系不错,是以前的同事,已经找我谈过了。我当时没有太多的blame我现在的老板,只是提到了他的review有不公平的地方(我认为在未来老板面前blame现在的老板不太合适,所以。。。)然后告诉他主要原因还是我自己的motivation不够,然后告诉他我准备怎么improve的计划。当时因为没有心理准备,也不知道这样谈合不合适? 下周和新老板谈的时候,我是不是更需要强调是现在老板个人的原因?
谢谢你的建议。昨天新组当时面试我招我进去的那个人(可能是我未来的manager)和我关系不错,是以前的同事,已经找我谈过了。我当时没有太多的blame我现在的老板,只是提到了他的review有不公平的地方(我认为在未来老板面前blame现在的老板不太合适,所以。。。)然后告诉他主要原因还是我自己的motivation不够,然后告诉他我准备怎么improve的计划。当时因为没有心理准备,也不知道这样谈合不合适? 下周和新老板谈的时候,我是不是更需要强调是现在老板个人的原因?
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