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《种族歧视条例草案》刊宪 叫人“阿差”随时犯法
星岛环球网 www.singtaonet.com

【星岛网讯】香港政府制定两年多的《种族歧视条例草案》29日正式出炉，12月1日将会刊登宪报及于下月13日交立法会进行首读，草案列明一些冒犯中伤不同种族人士的言行，例如“阿差”作匿称，甚至雇主因种族问题不予聘用均随时犯法。学校则可在新例下获有限豁免，毋须为少数族裔学生特设种族语言授课。有立法会议员及各界批评，条例豁免条款过多，有违立法原意。

　　《星岛日报》报道，《种族歧视条例草案》共有九十四个条款及五个附表，主要从日常生活中六大范畴，保障在港的不同种族、肤色民族人士，禁止市民在雇佣、教育、服务处所、公共团体选举委任、大律师提供委聘见习职位及会社成员资格等进行种族歧视。

　　较惹人关注是，政府在条例中清晰列明至少四十项获种族歧视豁免的范围，包括家庭佣工及新来港人士均不获条例保障；少数族裔接受学校教育，亦不会获特别安排各种族语言授课或设特别班。

　　租住房屋方面，当一个容纳不多于六人的单位出租而业主同住，业主可自行选择某些种族租客，亦不涉歧视；雇主就个别专业技能空缺在港难以寻觅合适人选，亦可聘请种族人士胜任。

　　不过，日后以“阿差”、“黑鬼”等称呼少数族裔人士，随时构成直接或间接的种族骚扰及种族中伤触犯法例。根据条例草案，任何人对某种族存冒犯、侮辱、威吓，甚至损害他人身体及财产已属犯法。

　　经平机会处理后，一经定罪最高可被罚款二万五千元，如属严重中伤他人损害他人身体，最高可判罚款十万元及入狱两年。

　　民政事务局常任秘书长林郑月娥表示，立法禁止种族歧视目的是令社会和谐，并非要掀起一片诉讼潮，更不是特别让种族人士处于优势，条例赋予“平机会”扩大权力及增拨六百万元，进行种族歧视投诉处理及制定实务守则。

　　政府消息人士指出，新移民不涉种族肤色，也不是自成一个种族群体，条例也不可能凌驾《入境条例》之上，故新移民不获纳入保障。

　　家庭佣工不获新例保障，林太解释，由于家佣须在家中照料起居，为保障户主私隐可有权选择那个种族人士。

　　公务员事务局同时已调整招聘政策，对基层、非技术职位取消加入中文水平测试要求，她举例如清洁工毋须通过特别笔试。公民党梁家杰批评，条例不保障新移民是有违立法原意。