感觉你自己需要做一些努力和改进

来源: 知名度比较高于 2008-06-13 17:43:12 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1837 bytes)

"首先工作群组内等级观念非常严明，每高一年的年资，完全就是一副长辈的面孔了。"

这种情况再正常不过. 多年的媳妇熬成婆. 如果你不能改变现状, 就必须主动接受现状.

"2，因为每个从program毕业的人都意味着高薪，所以有的3rd, 4th年的senior很mean，也可以说very strong personality，让不会讨好他们的人非常难受。"

如果不是所有的高年资都不好, 你就多和好交往的去交往, 对于不好交往的, 就敬而远之.

如果你觉得所有高年资的都很MEAN, 或VERY STRONG PERSONALITY, 那就是你自己有问题了.

"3，偏偏这样的人往往在boss面前是能说会道，很吃香。"

不要抱怨别人能说会道. 会汇报, 会总结自己的工作成绩给老板看, 是一种能力. 多跟那些能说会道的学着点儿.

"4，每个senior都有随时随地提问你的权力，而中国人的教育本来就不善言词，一在应急场合，受言语限制，更是影响表达，对方也常常不给你机会完整表达。不能在最短的时间内最好的表达自己真是让人觉得很被动。可这也不是一时半会就能飞跃提高的。"

不要说"中国人的教育本来就不善言词". 我不同意这种说法. 这是你自己的语言表达能力需要提高. 语言能力不可能在一夜之间提高, 但可以用尽可能短的时间提高. 这需要你自己的努力.

"5，在工作之余的社交活动中，感兴趣的话题不同，幽默感不同，很多他们的俚语我也不理解，这也让我觉得很难真的和他们融成一体。"

不懂就问. 第一次没听懂, 第二次就可以一起开怀大笑了. 另外, 自己多看些美国肥皂剧. 很有帮助的.

"6。在这个群体，真是上级永远是对的。有时明明senior不对，还要斩钉截铁的批判你，真是心里不服气，可一旦speak back,就很容易演变成象吵架，我也很不想这样。但总是咽下窝囊气的话，别人又会觉得你真的不懂，很难把握之中的平衡。"

关于这一点, 请务必记住两个原则:

1. 老板永远是正确的,

2. 如果发现老板真的是不对,

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请参看第一条.

具体做法就是: exactly follow what boss said. 然后, 把结果交给老板即可.