谢谢MM initiated这个讨论，我再画蛇添足说几句。

看了你的贴，觉得你其实很理性、思路很清晰、也很有能力，只是一时的不顺利让你有片刻的沮丧。相信我，一切都会好的。

看起来，你已经在做lead的事情，而且做得不错。至于为什么没有提升，可能有深层的、不可掌控的原因。这类原因，可能是不可启齿的，比如有人kiss ass；可能是人性上一些正常的、小小的偏见，比如我帖子里提到的同事A开始dress up后不知怎么大家都觉得他“厉害”起来了；比如我以前提到过一个同事B在应试者中最弱，但大老板坚持要他－因为他长得像老大以前的一个得力干将。这种“偏见” 会带来不公平，但当事人无法掌控。

你对自己沟通能力的分析很到位，说实话，很像我。我也一直把自己定义为“害羞” 的人，但在公司没有人相信这一点。我倒也不是装的，大概我对工作的热情，让我克服了害羞的本性。但我归根结底不是特别活泼的人，也做不到和老板称兄道弟。我喜欢笑（天生的:) ，所以别人倒觉得我总是高高兴兴的。大大老板和我不熟，但一年一度的“召见” 中总是说：知道你，那个每天高高兴兴、总是笑着的人。（不知道这算不算好事，也许他们会想：不给她升级加薪了，反正她会一样地笑着。哈哈。）

扯远了，我倒是觉得你在沟通方面做得已经很不错了，再接再励吧。

看得出来，MM是一心向上也不会轻易放弃的人。如果你对这份工作还满意，觉得自己也fit公司的文化，就不要轻易离开。毕竟基础在这里了，如果你继续和老板坦承相待，继续表示自己的向上之心，他应该知道如何帮助你move on。你这次表达了自己的不满，这是正常的，我觉得恰到好处，老板心里也应该明白了，再去较劲就不必要了。如果真的寒了心了，或是觉得真的不喜欢了，如你自己所说，他们给你的机会也没有白费，你得到了锻炼，换个新工作、自己prompt自己也不是没有可能。

至于其他朋友说的，我也完全理解。每个人对工作的定位不同，同一个人在不同时期的要求也不同。很多有小小孩的妈妈，只求稳定，觉得提升什么的无所谓，希望多一点时间贡献给家庭，这也是很不错的选择。喜欢工作、向往提升，也没有什么不好，人的一生中，顺从自己的心最重要。

祝顺利！

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• Thanks! -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 02/24/2008 postreply 21:22:54