面试体会----想问就问，想说就直说

面试了一轮，跟老外打交到的一点心得是，有什么直说好了，比绕弯子的效果好。

招聘公司的人事部email告诉我某天9点去面试，我想知道面试时会见到什么人好做准备，不好直说，回email问有没有面试的schedule，好让我安排时间，对方给我了一份我要见的人的名单和对应的时间。我再直接跟recruiter要interviewers的信息，他给我回了资料，把他对认识每个interviewer的背景、性格、以前对别的candidate的难点都告诉了我。面试前的几个问题，对我的帮助很大。

以前不认识该公司，我想知道该公司的运营状况，但是他们又不是上市公司，网上查不到财务数据，又不好意思直问。面试时跟一个同级别的老外试打听了一下，他把他知道的大概情况说了下，他建议直接问大头更清楚。走之前，我问头，头把目前的收入、毛利、净值和将来的融资计划跟我说了。我觉得这个问题使他觉得我做事情考虑周到、认真。

头问我，如果录用什么时候能上班，我想要两个月，但有怕这样好说不好，谁招人不急着让你上班。我说一个月吧，因为我跟原来的领导干这么多年了，交接的工作也要搞好。头说，这样是对的，如果你说很快上班我就会觉得奇怪了。我直后悔没说两个月。后来recruiter告诉我说，另一个candidate说要3个月后才能上班。我想，时间的长短应很确实和位置有关。

所有跟帖： 

• You totally got it! -acme- ♀ (0 bytes) () 05/25/2007 postreply 15:45:38

• 只是不想也不提百家姓的二娃. 谢! -美国老土- ♂ (0 bytes) () 05/25/2007 postreply 15:54:08

• 百家姓的老二到人家给offer的时候在讨价还价，先让人喜欢你再说 -abfi- ♂ (80 bytes) () 05/25/2007 postreply 17:26:13