回复：老板相信我的下属多于我怎莫办？

除非你和老板的老板交情好,否则你的工作任务之一就是"entertain"你的老板。

有任何负面的话，一定要当面说，而不是用电子邮件。一来免得留下口实，二来直接沟通可以避免对语气态度的误解，并随时根据对方反映调整策略。

我觉得你要采取积极的姿态，不要一副受害人或者挑衅、不合作的样子。必须尽快和老板面对面谈一次，从你们工作关系中比较正面的部分谈起，过渡到征求他对你近期表现的反馈。谈话目的不是争个是非对错，而是尽量弄清楚他对你不满的原因——是觉得被你轻慢了（正如你所说，他刚来的时候你太忙而没多理他，这确实犯了大忌，新领导最需要的是底下人的尊重和支持），还是认为你领导能力缺乏？（很多越级领导的情况发生，是因为中间层没有尽到指导和协调的责任）

弄清楚原因后就可以对症下药了。改变成见不容易，但不去努力的话，你的境况会更糟。

另外：Supervisor or subordinate?用错词了吧？

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• 回复：回复：老板相信我的下属多于我怎莫办？ -Tanya06- ♂ (412 bytes) () 04/03/2007 postreply 05:15:30