这里常常听到有朋友谈论管理与技术的选择,也常常讨论corporate ladder,bottle neck等话题。我对这方面没有什么切身体会,因为基本上一直在做技术,虽然也做过一段时间技术管理,但还是更爱做技术。今天只想跟大伙儿share 一件最近在我LP公司里发生的事儿,跟这个话题有关。
他们公司有一位五年前在一起工作过的韩国同事。 后来原公司裁员各奔东西了。LP最近换工作正好又遇到了这位同事。这位同事说他在这公司作了一段时间后就被提升为manager。后来自己觉得还是觉得作技术比较踏实,就跟上司要求回来当个engineer. 可是当过了manager之后再回来作技术好像一直没有回到那种作技术的mood. 一两年来没有什么成绩。给他的任务也常常不能完成,以前是个很不错的engineer,正是因为技术不错才当了manager的。他常常跟别的同时聊天很久,中午一出去就是很长时间。LP 刚到这个公司,发现上个星期老板一直找这位同事关门说话,不解。跟别人说话基本上很少关门。星期五(3/16)下午这位同事被解雇了!然后老板把一个个分别叫到办公室谈话。发现跟她自己及跟工作好的同事谈话不关门,另外两位常常聊天的都是关门说话。
这件事也许在我们身边没有这样发生的,但是我感觉到也提醒我们,如果有机会当了manager也要提醒自己,永远做一个踏实的员工,不管在什么岗位上。千万不要因为职务变了就丢掉自己好的工作作风。当老板最好不要有老板的心态,只是工作性质不同,跟多服务别人的机会罢了。技术也好,管理也好,做自己的事儿,做适合自己的事儿,更时时注意完善自己的品格。
管理还是技术?
所有跟帖:
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Promoted to the manager, that's then end of your career.
-美国老土-
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03/19/2007 postreply
08:16:13
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如果公司稳定,做一个技术经理也不错!
-liumech-
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03/19/2007 postreply
09:09:16
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如果没有语言文化障碍,作project manager也是不错的
-ytwadk-
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03/19/2007 postreply
09:29:14
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回复:如果没有语言文化障碍,作project manager也是不错的
-ca2004-
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03/19/2007 postreply
15:17:35
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作project manager不一定是固定职位,但是...
-ytwadk-
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03/19/2007 postreply
17:11:57
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That type of position may not pay more than Sr engineer
-jliu3885-
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03/19/2007 postreply
20:01:36