我的经历算是幸运的了。

00年毕业工作，05年经历了第一次LAYOFF。当时在这家公司干了五年半了，事业上到了个瓶颈，从半年前（五年）可以带走pension时，就在琢磨换工作的事。春天时公司突然宣布被另外的一个大公司买掉，我所在的division会关门。因为谣言说会转些人去另外的division (only 3-4 people got transferred at the end)，我给HR先后写了三封表决心的信，坚决要求拿package走人。因为已经知道可以拿差不多半年的离职金，所以也没急着找工作，只随便扔了两份CV。记得很清楚，那天一进公司就气氛不对，每个人被通知在某个特定时间去特定会议室谈话。当场谈时HR给封很长的信，开头就是我们遗憾的通知，你的工作会被terminated，但第二段很意外的写到我的最后一天要到三个多月以后，而且如果我呆到那一天的话，可以拿到很大的一笔retention bonus。出来后才知道，公司留了几个高级主管来收尾，我跟另外一个技术人员则是唯二被留下的low level people。谈完话后，刚回到办公室，就接到一个hiring manager的电话面试。这个人成了我现在的老板。新地方很喜欢我，答应等我到三个月后，加上给的signing bonus，2005年几乎是双倍的工资。

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• 你真幸运 -江河妞妞- ♀ (74 bytes) () 03/29/2007 postreply 08:25:53