第一次,我刚刚到美国,跑到一个房地产数据公司工作,作很辛苦的 C++, 实在说,我也不喜欢。不到三个月,让我走人。我回去后自己在计算机前奋斗一个月找到了erp 工作,从前干上了适合我的领域。
然后平均一年跳一个公司,炒公司的鱿鱼。
然后半年前被炒一次。
我以前的公司很照顾我了,怀孕一年我没有出差,生完孩子后8个月内也没有出差。因为招我进去的头,认为我技术很好,完全可以在家里remotely 工作。等我生完孩子三个月产假回公司一看,那个头头走了,技术负责的头头,我的铁哥们也走了。
这下我惨了。我明白我留下来也没有好日子过。re-organization 的时候,换上来一点都不懂我们这个软件的人,压根就不知道谁好谁不好,听美国人一张嘴能砍的就行了,我赶紧找工作。无奈母乳喂养到8个月时不想儿子没有得的吃了,就硬坚持着。
最后收到新头头的信,说要求我出差。我说不行。然后要我回去一趟办公司,告诉我被裁了。。我觉得真像个笑话一样,因为六年ERP 经验的我也能被裁员。
然后在家里休息三个月,拿EDD, 很舒服。。
然后过去的同事一招手,我就加入他新去的公司,比过去还高的bonus, 就是三个星期出差一次,南北加州一个小时飞机。。other time work from home remotely as lead developer. so far so good。因为现在的技术上头和我几个来回知道了我真实的水平,就
后悔没有拿 EDD 的时候应该呆满6个月。现在觉得腰不好,人疲劳,要褫职休息。。
上个星期和公司说要走人,一个星期了,头头都不理睬我。。
看样子要我呆够 2 weeks still。。
体会,炒鱿鱼不是坏事。。美国没有永远的工作。公司任何时候都有可能机构变化,并购,人事变动。炒鱿鱼,要么代表你不合适这个行业,或者这个机构,或者公司都不存在了等等。。
对打工的来说,工作就是工作,不是什么事业。。炒公司,被公司炒很正常。。