今天是旧合同的最后一天，明天开始又是一年的合同。老板许诺了我俩年，而我的退休福利明年后就cap了，不会有多少增加。明年退不退，其实也一直在我脑子里转。
最理想的，还是part-time. 按规定，我的part-time时间有严格规定，退休收入加继续工作的收入不能超过退休前的工资。所以，唯一能走的路就是老板自己掏口袋。不用付我的benefit（退休系统付），其实对实验室最好--我的工资和福利占了一个NIH grant的一多半。所以，这条路他愿意不愿意，还要看实验室是不是经费足够。
老板年龄大了，拿grant越来越难，以后找学生也越来越难。他不想退休，想维持实验室，一直说自己掏钱捐实验室。这种情况下能找的就是工作人员。这也是他不让我走的一个重要原因。毕竟我们相处了几十年，他的私人信息都让我知道的，包括税表等等。要重新找一个，建立信任，不容易。
药物的开发其实和我们实验室没有多少关系了。后面的临床其实都是工业界的事。我们这里做的一些研究基本就是提供一些数据，为以后这个药物合适那样的病人提供理论基础。我在这里就是容易知道工业界的进展，任何好消息老板都会马上通知我。如果说成就感，那就是知道自己多年的投入，还可能变成一个药物，造福晚期癌症病人。有没有我在这里，其实不会影响临床结果的。
工作环境不错。实验室还比较大，学生们对我都不错，因为我完全没有和他们竞争的意图，就是纯粹帮他们。任何我develop出来的新技术他们都可以用来做他们需要的scientific数据，为文章送好一点的杂志打下基础。在实验室不缺经费的前提下，他们很高兴我在这里。我自己的工作到目前为止都很轻松。说实话，已经十多年没有真正为实验数据操心了。每天早七晚三的节律很不错，早起跑步，下午回家給领导做个饭，她下班回家高高兴兴，坐下来吃个晚饭。她要忙回来晚的日子，我就吃了晚饭去锻炼了。所以，这样的工作我还没有放弃的理由。
钱对我是多多益善。不是我自己的生活还需要更多，而是有钱还可以做更多事情帮更多的亲人。不退我挣的钱是100%退了拿的退休金是70--80%（80%是cap，70%是领导拿100%survivorship情况下的数字），你说干100%的工作拿30%的工资，值不值？
钓鱼种菜花不了我多少时间。能一礼拜上2-3天班就最理想了。明年看看走那条路。
