我在某大公司工作,但是我的印度老板歧视我,我已经被批准了 FMLA,然后当天就被裁掉,我告到 EEOC, 现在获批 庭外和解(Mediation),我自己做了大量准备工作,在这种情况下,是否有必要请律师?
这个大公司的Investigator 找过我两次了,希望我跟他们接触,但是我从网上咨询,没有跟他们开会议。 感觉他们也想尽快和解。
现在一个律师开价要 45% contingency fee, 会不会太高了?
我在某大公司工作,但是我的印度老板歧视我,我已经被批准了 FMLA,然后当天就被裁掉,我告到 EEOC, 现在获批 庭外和解(Mediation),我自己做了大量准备工作,在这种情况下,是否有必要请律师?
这个大公司的Investigator 找过我两次了,希望我跟他们接触,但是我从网上咨询,没有跟他们开会议。 感觉他们也想尽快和解。
现在一个律师开价要 45% contingency fee, 会不会太高了?
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不需要,反正便宜得您瞧不上,貴得又請不起,不如不請
-單身老貓-
♂
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02/07/2026 postreply
08:13:46
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谢谢。关键是请律师是否值得?有没有律师是否会有很大差别?
-老实8交-
♂
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02/07/2026 postreply
09:10:25
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回應
-單身老貓-
♂
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02/07/2026 postreply
09:58:46
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谢谢,之所以不好找Contingency的律师,是我们州这种律师特别少,他们只知道简单的案件,很多加州律师找上门来,但是
-老实8交-
♂
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02/07/2026 postreply
11:36:20
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