看一下最近十几年专业领域中的新知识，尤其是AI，这个词一定要写到履历里。其实我们有很多技能，学的时候是一个词，用的时候是一个词，现在火的又是另一个词。。比如 big data analysis--> machine learning--> AI。虽然严谨地说 ML只是AI的一部分。
发履历时，要看着广告发，广告说1，履历里一点定要有1. 不是1.1， 也不是1+1. 否则连ATS （Applicant Tracking System） 这关都过不了。
说到AI，很多人说：现在用AI 写履历，唰一下就出来了，还用我吭哧吭哧地写？AI 一定要用，他可以帮我们生成第一版，可以帮我们润色。但AI不能帮我们变得与众不同。而聘人时，看得就是那点与众不同。看到用AI写的泛泛而论的履历，聘方主管结论是：你都不肯下功夫写履历，我为什么要下功夫聘你。
不同的专业概率不同，我们的专业，80% 的工作是通过人脉（networking）找的。所谓人脉，不一定是勾肩搭背的好朋友，平时工作上，开会时认识的人，都可以问一下是否能帮忙。
我的博客里有个关于履历的帖子，供参考。https://blog.wenxuecity.com/myblog/42433/201006/26085.html
