但容易被误解为自我中心。同时在别人的意见没说完之前就插话,也容易出错主意。解决的方法是开口前先数 5-10(最好用英文,用中文数的太快 )。
主贴中提到:老板“经常”警告你开会不要打断别人说活, 可能你开会时“经常”打断别人的话。
其实职场上,尤其是开会时,发言的目的是显示自己判断和解决问题的能力,时间长了,就给自己建立了“品牌”。说的多不如说的好。
其他的人也打断别人的话,不等于你没打断。更重要的是其他人改不改,对你没什么好处或坏处。
但容易被误解为自我中心。同时在别人的意见没说完之前就插话,也容易出错主意。解决的方法是开口前先数 5-10(最好用英文,用中文数的太快 )。
主贴中提到:老板“经常”警告你开会不要打断别人说活, 可能你开会时“经常”打断别人的话。
其实职场上,尤其是开会时,发言的目的是显示自己判断和解决问题的能力,时间长了,就给自己建立了“品牌”。说的多不如说的好。
其他的人也打断别人的话,不等于你没打断。更重要的是其他人改不改,对你没什么好处或坏处。
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